Resumo Artigo: http://www.aral.com.au/resources/argyris.html

O artigo intitulado “Argyris and Schon’s theory on congruence and learning” explora as teorias de Chris Argyris e Donald Schön sobre processos de raciocínio conscientes e inconscientes, com foco em como as pessoas projetam ações para alcançar resultados pretendidos e como monitoram a eficácia dessas ações.

Principais pontos do artigo:

1. Teorias Espoused e Teorias em Uso: Argyris e Schön argumentam que as pessoas possuem “mapas” mentais para planejar, implementar e revisar ações, mas muitas vezes não estão cientes de que os mapas que usam para agir não são as teorias que explicitamente defendem. Eles diferenciam entre “teorias espoused” (teorias que as pessoas dizem que seguem) e “teorias em uso” (teorias que realmente guiam suas ações).

2. Modelos de Teorias em Uso: O artigo descreve um modelo que explica como as teorias em uso são desenvolvidas, envolvendo variáveis governamentais (valores que a pessoa tenta manter dentro de uma faixa aceitável), estratégias de ação (usadas para manter os valores governamentais dentro da faixa aceitável) e as consequências dessas estratégias, que podem ser intencionais ou não intencionais.

3. Aprendizado de Loop Único e Duplo: Argyris e Schön propõem dois tipos de aprendizado em resposta a discrepâncias entre intenções e resultados. O aprendizado de loop único ocorre quando as estratégias de ação são alteradas sem mudar as variáveis governamentais subjacentes. O aprendizado de loop duplo, mais eficaz, envolve a alteração tanto das estratégias de ação quanto das variáveis governamentais.

4. Implicações para a Gestão do Comportamento: O artigo discute como a eficácia no gerenciamento do comportamento decorre do desenvolvimento de congruência entre a Teoria em Uso e a Teoria Espoused.

5. Modelos de Aprendizado: Argyris e Schön desenvolveram modelos para ajudar as pessoas a fazer escolhas mais informadas sobre as ações que projetam e implementam, com foco no aprendizado de loop duplo.

O artigo é baseado em um capítulo da tese de mestrado de Liane Anderson (1994) e inclui referências a outros trabalhos relevantes no campo da psicologia organizacional e do desenvolvimento de teorias de ação.

• Manifesto Ágil do Agilista

  O Modelo de aprendizado multuo é o manifesto ágil do Agilista.

Theory-in-use and Espoused theory Artigo Entendendo o seu Comportamento - Govinda: https://govinda777.github.io/blog/Agil-Entendendo-Seu-Comportamento/

Video : Entendendo o seu Comportamento - Raphael Molesim: https://youtu.be/zIIgBgPRA9Q?si=0rSAI8As-oKnGm0m

Leia esse link: https://www.thomas.co/pt-br/resources/type/hr-blog/os-4-diferentes-tipos-de-personalidade